تخط وانتقل إلى المحتوى الرئيسي

إنشاء دورة أداء الخطوة: 3. إعدادات الأهداف

اضبط كيفية عمل الأهداف الذكية في الدورة: المواءمة، أنواع الأهداف، مؤشرات الأداء الرئيسية، الأوزان، والحدود.

بقلم: Mohamed Shantory

قبل البدء

  • إعدادات الأهداف جزء من الخطوة 3: إعدادات الدورة. تصل إليها بعد إكمال الخطوتين 1 و2.

  • يظهر هذا القسم فقط إذا فعّلت الأهداف الذكية في الخطوة 2: مكونات الدورة.

  • الخطوة 3 صفحة واحدة تحتوي على أقسام قابلة للطي: الأهداف، الجدارات، أسئلة الاداء، والتقييم المحتمل. تغطي هذه المقالة قسم الأهداف فقط.

  • إعدادات الأهداف مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تشير الشارة بجانب عنوان القسم إلى توفر ميزات الذكاء الاصطناعي.


الانتقال إلى إعدادات الأهداف

في الخطوة 3: إعدادات الدورة، افتح قسم الأهداف بالضغط عليه. يظهر قسم الأهداف في أعلى الصفحة. تُحفظ جميع الإعدادات تلقائياً عند الضغط على التالي ← للانتقال إلى الخطوة 4.


ربط الأهداف

مفتاح مواءمة الأهداف يتحكم في ما إذا كانت أهداف الموهوبين يجب أن تتوافق مع هيكل الأهداف التنظيمية.

عند تفعيل مواءمة الأهداف، تختار نموذج المواءمة:

  • أهداف القسم — استخدمه عندما يكون لكل قسم أهدافه الخاصة. تتوافق أهداف الموهوبين مع الأهداف التي يضعها مديرو الأقسام.

  • أهداف القسم (للوحدات التنظيمية) — استخدمه عندما يكون لكل وحدة تنظيمية أهدافها الخاصة بدلاً من الأقسام.

بعد اختيار نموذج المواءمة، تظهر مربع إعداد يعرض الأقسام أو الوحدات المحددة حالياً. اضغط على إدارة الأقسام لإضافة الأقسام أو إزالتها من هيكل المواءمة.

ربط الاهداف إجباري

مفتاح الزام ربط الاهداف (معطّل افتراضياً) يُلزم الموهوبين بربط أهدافهم بهدف رئيسي قبل حفظها. عند الإيقاف،يصبح الربط اختيارية يمكن للموهوبين حفظ الأهداف دون ربطها بهدف قسم أو وحدة.


مؤشرات الأداء الرئيسية لربط الأهداف

مفتاح مؤشرات الأداء الرئيسية لربط الاهداف يتحكم في ما إذا كانت أهداف الموهوبين الفردية تتضمن مؤشرات أداء تعكس نوع المؤشرات المستخدمة في الهدف الرئيسي.

عند التفعيل، اختر نوع مؤشرات الأداء:

  • مؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية — قياس الأداء باستخدام أهداف رقمية ونتائج فعلية. مثال: "رفع المبيعات إلى 500,000 ريال".

  • مؤشرات الأداء الرئيسية الثابتة — تتبع الأداء باستخدام مؤشرات نوعية دون قيم رقمية. مثال: "إتمام وحدة التدريب على الامتثال".


أنواع الأهداف

مفتاح أنواع الأهداف يتحكم في ما إذا كان بإمكان الموهوبين تصنيف أهدافهم حسب النوع (مثلاً: تعلم، تشغيلي، استراتيجي).

عند التفعيل، يظهر مربع إعداد. اضغط على إدارة أنواع الأهداف لإضافة أنواع الأهداف أو تعديلها أو حذفها.


الوزن المستهدف

مفتاح الوزن المستهدف يتحكم في ما إذا كان كل هدف يحمل نسبة وزن مئوية تؤثر في مساهمته في الدرجة الإجمالية للأهداف.

عند التفعيل، يحدد الموهوبون نسبة وزن لكل هدف يضيفونه. يجب أن يصل مجموع أوزان جميع الأهداف إلى 100%.


حد الأهداف

مفتاح حد الأهداف يضع سقفاً لعدد الأهداف التي يمكن للموهوب إنشاؤها.

عند التفعيل، اختر طريقة تطبيق الحد:

  • تحديد حد لجميع الأنواع — حد كلي لعدد الأهداف بغض النظر عن النوع.

  • حدداً لكل نوع — تحدد حداً منفصلاً لعدد الأهداف لكل نوع من أنواع الأهداف.

عدد الأهداف المسموح به

مفتاح عدد الأهداف المسموح به يحدد الحد الأقصى لعدد الأهداف المسموح بها لكل موهوب (أو لكل نوع هدف إذا اخترت "حدداً لكل نوع").

الأهداف وحدود الوزن

مفتاح الأهداف وحدود الوزن يضع حدوداً دنيا وقصوى لنسب الوزن المسموح بها لكل هدف (أو لكل نوع).

عند تفعيل الحدين معاً مع اختيار "حدداً لكل نوع"، يظهر مربع إعداد. اضغط على تحديد الحدود لتعريف الحدود لكل نوع هدف.


الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية

مفتاح الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية يتحكم في ما إذا كانت الأهداف الفردية (ليس فقط أهداف المواءمة) تتضمن مؤشرات أداء.

عند التفعيل، اختر نوع مؤشرات الأداء للأهداف الفردية:

  • مؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية — أهداف رقمية ونتائج فعلية.

  • مؤشرات الأداء الرئيسية الثابتة — مؤشرات نوعية دون قيم رقمية.

يمكن تفعيل كلا النوعين في آنٍ واحد إذا أردت أن يختار الموهوبون النوع المناسب عند إضافة مؤشرات لأهدافهم.


الحفظ والمتابعة

تُحفظ جميع إعدادات الأهداف عند الضغط على التالي ← من صفحة الخطوة 3. لا تحتاج إلى حفظ منفصل داخل قسم الأهداف فهو جزء من صفحة الخطوة 3 الكاملة.


الأسئلة الشائعة

هل يمكن تفعيل مؤشرات الأداء الرئيسية الرقمية والثابتة في آنٍ واحد؟

نعم. يمكن تحديد كلا الخانتين تحت الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية. سيتمكن الموهوبون من اختيار نوع المؤشر عند إضافة مؤشرات لأهدافهم.

ما الفرق بين مؤشرات الأداء لمواءمة الأهداف ومؤشرات الأداء للأهداف الفردية؟

مؤشرات الأداء لمواءمة الأهداف تحدد هيكل المؤشرات للأهداف المرتبطة بهدف رئيسي للقسم. مؤشرات الأداء للأهداف الفردية تحدد هيكل المؤشرات لأي هدف ينشئه الموهوب بغض النظر عن المواءمة.

إذا اخترت "حدداً لكل نوع"، أين أحدد الأرقام الفعلية؟

لا يُنصح بتغيير الإعدادات بعد إطلاق الدورة لأنها قد تؤثر في الأوراق الجارية. أكمل جميع إعدادات الخطوة 3 قبل الإطلاق.

هل يمكن إيقاف مواءمة الأهداف بعد إطلاق الدورة؟

نعم. إذا فعّلت احتياجات التدريب هنا، تتيح الخطوة 7 إعداد طريقة حساب درجات الاحتياجات التدريبية لكل موهوب.

هل يتطلب الذكاء الاصطناعي في قسم الأهداف تفعيل إعدادات إضافية؟

لا. الذكاء الاصطناعي في قسم الأهداف يعمل في الخلفية لدعم مواءمة الأهداف وإعداد مؤشرات الأداء. لا يوجد تفعيل منفصل لهذه الميزة داخل إعدادات الأهداف.

هل أجاب هذا عن سؤالك؟