قبل أن تبدأ
يجب أن تكون لديك أهداف مسندة إليك ضمن دورة أداء نشطة
بنود الإجراءات اختيارية، وتظهر فقط إذا أضافها مديرك إلى هدفك
نظرة عامة
صفحة الأهداف هي المكان الذي تتابع فيه وتحدّث تقدمك في الأهداف المسندة إليك. يمكنك تحديث تقدم مؤشرات الأداء الرئيسية، والعمل على عناصر الإجراءات التي أضافها مديرك، وترك تعليقات لإبقاء مديرك على اطلاع؛ كل ذلك دون مغادرة صفحة الهدف.
الوصول إلى أهدافك
من لوحة التحكم الرئيسية، انقر على عرض جميع الأهداف.
أو من الشريط العلوي، انقر على الأداء، ثم اختر أهداف الأداء.
تُفتح صفحة الأهداف بجدول يعرض جميع أهدافك، مع حالتها وتقدمها والتاريخ المستهدف والقيمة المستهدفة.
تحديث حالة هدفك وتقدم مؤشر الأداء الرئيسي
يوفّر جدول الأهداف طريقتين منفصلتين لتحديث الهدف، بحسب ما تريد تحديثه.
تحديث الحالة العامة
في جدول الأهداف، حدد الهدف الذي تريد تحديثه.
انقر على الحالة الحالية الظاهرة في عمود الحالة (على المسار الصحيح، خارج المسار، أو في خطر). ستظهر نافذة منبثقة.
في النافذة المنبثقة، حدّث الحالة العامة للهدف.
احفظ التحديث.
تحديث تقدم مؤشر الأداء الرقمي
في جدول الأهداف، حدد الهدف الذي تريد تحديثه.
في عمود الإجراءات، انقر على تحديث الهدف. ستظهر نافذة منبثقة.
في النافذة المنبثقة، حدّث تقدم مؤشر الأداء الخاص بك. بحسب إعداد المسؤول لطريقة تكوين الهدف، ستحدّث مؤشرًا ثابتًا، أو مؤشرًا رقميًا، أو كليهما.
احفظ التحديث.
📝 ملاحظة: عمود الحالة يحدّث فقط الحالة العامة للهدف. لتحديث تقدم مؤشر الأداء الرقمي، استخدم زر تحديث الهدف الموجود في عمود الإجراءات.
عرض عناصر الإجراءات وإنجازها
يمكن لمديرك إضافة عناصر إجراءات إلى هدفك لتوجيه طريقة إحرازك للتقدم. ستجد هذه العناصر في صفحة تفاصيل الهدف.
في جدول الأهداف، انقر على اسم الهدف الذي تريد العمل عليه. سيتم توجيهك إلى صفحة تفاصيل الهدف.
ضمن قسم الإجراءات، راجع جميع عناصر الإجراءات التي أضافها مديرك.
أنجز العمل الموضح في كل عنصر إجراء.
بمجرد الانتهاء من عنصر إجراء، ضع علامة صح في المربع المجاور له لتحديده كمكتمل.
📝 ملاحظة: إذا كان قسم الإجراءات فارغًا، فهذا يعني أن مديرك لم يُضف بعد أي عناصر إجراءات إلى هذا الهدف.
إضافة تعليقات على الهدف
استخدم التعليقات لإطلاع مديرك على التقدم أو لطرح أسئلة مباشرة على الهدف.
في صفحة تفاصيل الهدف، انتقل إلى قسم التعليقات.
انقر على حقل التعليق واكتب تعليقك.
انقر على أيقونة الإرسال لنشره.
يظهر تعليقك ضمن سلسلة التعليقات أدناه، إلى جانب أي تعليقات من مديرك أو المسؤول (الإداري).
الأسئلة الشائعة
ما الفرق بين التحديث من عمود الحالة والتحديث من عمود الإجراءات؟
ما الفرق بين التحديث من عمود الحالة والتحديث من عمود الإجراءات؟
عمود الحالة يحدّث فقط الحالة العامة للهدف. أما زر تحديث الهدف في عمود الإجراءات فهو المكان الذي تحدّث فيه تقدم مؤشر الأداء الرقمي أو الثابت الخاص بك.
هل يمكنني إضافة عناصر إجراءات خاصة بي إلى الهدف؟
هل يمكنني إضافة عناصر إجراءات خاصة بي إلى الهدف؟
لا. عناصر الإجراءات يضيفها مديرك فقط. يمكنك عرضها والعمل عليها وتحديدها كمكتملة، لكن لا يمكنك إنشاء عناصر جديدة.
لماذا لا أرى أي عناصر إجراءات على أحد أهدافي؟
لماذا لا أرى أي عناصر إجراءات على أحد أهدافي؟
عناصر الإجراءات اختيارية، ولا تظهر إلا بعد أن يضيفها مديرك إلى ذلك الهدف.
هل سيرى مديري التعليقات التي أضيفها؟
هل سيرى مديري التعليقات التي أضيفها؟
نعم. التعليقات مرئية لكل من لديه صلاحية الوصول إلى الهدف، بما في ذلك مديرك والمسؤول.
هل يجب أن أحدّث كلًا من المؤشر الثابت والمؤشر الرقمي؟
هل يجب أن أحدّث كلًا من المؤشر الثابت والمؤشر الرقمي؟
فقط إذا كان المسؤول قد أعدّ الهدف بكليهما. وإلا، فسيظهر لك فقط نوع المؤشر المطبّق على هدفك.