الرؤى والتحليلات

التبويبات المتاحة هي: تحليلات الأداء، تحليلات الإمكانيات، تحليلات الأهداف، تحليلات الدورة، المشاركون، أهداف الأقسام، التقييمات.

يتيح تبويب تحليلات الأداء عرضاً شاملاً لدرجات المواهب وأدائهم على مستوى الدورة بأكملها.

يعرض متوسط الدرجات للدورة عبر أربعة محاور:

يُعرض تحتها رسم بياني شريطي يوضح عدد المواهب في كل نطاق تصنيف (يحتاج إلى تحسين، أقل من التوقعات، يحقق التوقعات، يتجاوز التوقعات، متميز). ويُلخّص شريط نظرة سريعة توزيع الدرجات الإجمالي بلغة واضحة.

استخدم القائمة المنسدلة جميع التقييمات للتصفية حسب فترة تقييم محددة، وزر التصفية للتضييق حسب القسم أو الدور.

يعرض أفضل المؤدين والأداء الأدنى للدورة جنباً إلى جنب.

يقدّم شريط نظرة سريعة ملخصاً سردياً لتوزيع الأداء ويُبرز المجالات التي ينبغي التركيز فيها على التطوير.

يُلخّص أداء الجدارات على مستوى الدورة بأربعة مؤشرات رئيسية:

يعرض قسم أداء الجدارات أسفل المؤشرات مخططاً فقاعياً حيث تمثّل كل فقاعة جدارة واحدة. يعكس حجم الفقاعة عدد المواهب الذين خضعوا للتقييم عليها، والرقم بداخلها هو متوسط درجتها. يتيح زر تصدير القائمة الكاملة تنزيل جميع درجات الجدارات.

يعرض قسم أداء المجموعة رسماً بيانياً شريطياً أفقياً لمقارنة متوسط الدرجات عبر جميع مجموعات الجدارات.

يستخدم تبويب تحليلات الإمكانيات الذكاء الاصطناعي لتصنيف كل موهوب في مصفوفة مربع 9 بناءً على درجة أدائه وإمكاناته المقيَّمة.
​

تعرض شبكة المربع التاسع تسعة شرائح موهبة عبر محورَي الأداء (منخفض/متوسط/مرتفع) والإمكانات (منخفض/متوسط/مرتفع). تحمل كل خلية تسمية الشريحة وعدد المواهب فيها مع صورهم الرمزية. الشرائح التسع هي:

تُشير شارة مدعوم بالذكاء الاصطناعي في الزاوية العليا اليمنى إلى أن هذا التصنيف يعتمد على الذكاء الاصطناعي.

أسفل الشبكة، يعرض جدول قائمة المواهب بالأعمدة التالية: الموهبة، المدير، موضع، الأداء، المحتمل، الدقة (نسبة ثقة الذكاء الاصطناعي)، الإجراء (تبرير العرض).

الضغط على تبرير العرض يفتح لوحة جانبية تشرح استدلال الذكاء الاصطناعي وراء تصنيف هذا الموهوب في شريحته.

استخدم البحث باسم الموهبة والتصفية والتصدير لإدارة القائمة.
​

يتابع تبويب تحليلات الأهداف تقدم الأهداف عبر الدورة على مستوى الأقسام والمواهب.
​

يعرض مخططَي دائري لتوزيع حالة الأهداف:

استخدم عرض الأهداف لفتح قائمة الأهداف الكاملة، والتصفية للتضييق حسب القسم أو الحالة.

رسم بياني شريطي مجمَّع يعرض الأهداف المستحقة قريباً حسب القسم، مُصنَّفاً حسب الحالة (على المسار الصحيح، خارج المسار، معرض للخطر، مكتمل، مُفتَقد). يُعرض إجمالي عدد الأهداف المستحقة خلال الستين يوماً القادمة في الأعلى.

استخدم تصدير القائمة الكاملة لتنزيل البيانات.

رسم بياني شريطي مجمَّع يعرض متوسط عدد الأهداف النشطة لكل موظف في كل قسم، مُصنَّفاً حسب الحالة. يُعرض متوسط الدورة الإجمالي في الأعلى.

رسم بياني شريطي يُرتّب المواهب حسب عدد الأهداف التي أتمّوها خلال الدورة.
​

يمنح تبويب تحليلات الدورة المسؤولين عرضاً لحظياً لمدى تقدم الدورة عبر جميع أبعادها التشغيلية.
​

استخدم القائمة المنسدلة جميع التقييمات للتصفية حسب فترة التقييم.
​

رسم بياني شريطي أفقي يُرتّب المدراء حسب عدد تعليقات التغذية الراجعة التي قدّموها خلال فترة التقييم المختارة. استخدم القائمة المنسدلة للتقييم للتبديل بين جولات التقييم.
​

يعرض تبويب التقييمات قائمة التقييم — جدول مُقسَّم على صفحات لجميع المواهب في الدورة مع نتائج مراجعاتهم.

الأعمدة:

استخدم البحث باسم الموهبة والتصفية والتصدير لإدارة القائمة.

يوفر تبويب أهداف الأقسام عرضاً مخصصاً لمتابعة الأهداف على مستوى الأقسام. استخدمه لمقارنة تقدم الأهداف ونسب الاكتمال وصحة الأهداف عبر الأقسام المختلفة في الدورة.

الضغط على اسم أي موهوب من تبويب تحليلات الأداء يفتح ملف أداء الموهوب الفردي — صفحة كاملة ببيانات أداء ذلك الموهوب في الدورة.
​

تُعرض بارزةً في الزاوية العليا اليمنى: درجة الموهوب الإجمالية كنسبة مئوية مع تسمية التصنيف (مثل: 78%/100% — تلبية التوقعات).
​

ملخص سردي مولَّد بالذكاء الاصطناعي لأداء الموهوب عبر الدورة الكاملة. يتضمن تاريخ آخر تحديث. اضغط أعد توليدها لإعادة توليد الملخص.
​

قائمة بالخطوات التالية المقترحة بالذكاء الاصطناعي للموهوب، مُصنَّفة بمستوى أولوية (عالٍ، متوسط، منخفض) وفئة (مثل: تطوير، تحديد الأهداف، النمو الوظيفي، تعويض). يرافق كل إجراء مبرر موجز.

اضغط أعد توليدها لتحديث المقترحات.
​

يقارن درجات الموهوب بمجموعات أخرى. استخدم زر قارن بـ للتبديل بين الأقران والقسم وأفضل الموظفين. تُعرض أربعة مقاييس: الأداء العام، الأهداف، الجدارات، والتدريبات — مع نسبة الفرق مقارنةً بالمجموعة المختارة.
​

قائمة بالأدوار المستقبلية الموصى بها بالذكاء الاصطناعي للموهوب، يتضمن كل دور:

يعرض موضع الموهوب في شبكة المربع التاسع:

الاستدلال التقييمي — المبرر المكتوب بالذكاء الاصطناعي لموضع الموهوب في المربع التاسع.

دقة الذكاء الاصطناعي — تنبيه يوضح أن هذه الرؤية مبنية على البيانات المتاحة وأن الثقة تزداد كلما توفرت بيانات أكثر.
​

خط زمني يعرض كل حدث تقييم في الدورة مع تاريخه وحالته (مكتمل / قيد التنفيذ / قادم) ودرجته وتسمية تصنيفه للمراجعات المكتملة.
​

تفصيل مُبوَّب لنتائج مراجعة الموهوب حسب المكوّن: الأهداف، الجدارات، احتياجات التدريب.

للأهداف: يعرض إجمالي الأهداف والأهداف المنجزة ومتوسط الدرجة مع مؤشرات التغيير مقارنةً بالمراجعة الأخيرة. يعرض جدول كل هدف مع درجة الموهوب وتقييم المدير والنتيجة النهائية وإجراء لعرض تفاصيل الهدف.

اضغط عرض تفاصيل النتيجة لفتح نافذة تفصيل الدرجة الأعمق.