إنشاء دورة تدريبية

يجب أن تكون مسؤولاً رئيسياً أو إدارياً يمتلك صلاحيات إدارة المحتوى

تُنشأ الدورات داخل منشئ المحتوى ضمن قسم طوّر

يمكن نشر الدورة باللغة الإنجليزية أو العربية أو كلتيهما في آنٍ واحد

اسم الدورة — العنوان الذي سيراه الموهوبون

الوصف — ملخص لما تتناوله الدورة

الأهداف — أضف ما يصل إلى 40 هدفاً تعليمياً (هدف واحد في كل سطر)

اسحب مقبض الترتيب (⠿) لإعادة ترتيب الوحدات

انقر على قائمة ⋮ على الوحدة لإعادة تسميتها أو حذفها

نص — كتل نصية غنية للمحتوى المكتوب

فيديو — تضمين مقاطع فيديو أو رفعها

صوت — رفع ملفات صوتية

بطاقة قلّابة — بطاقة ذات وجهَين للمفاهيم أو المفردات

أكورديون — أقسام قابلة للتوسيع للمعلومات متعددة الطبقات

خطوات — خطوات متسلسلة ومرقّمة

قائمة — قائمة منظّمة من العناصر

تبويبات — لوحات محتوى بنظام التبويبات

صندوق ضوء — صورة مع إمكانية التكبير والتراكب

نقطة ساخنة — صورة بمناطق قابلة للنقر

إطار مدمج — تضمين محتوى ويب خارجي

سحب وإفلات — نشاط مطابقة أو ترتيب تفاعلي

اختبار — أسئلة تقييم معرفة داخل الدورة

المستوى — مستوى صعوبة الدورة (مثل: مبتدئ، متوسط)

المدة — الوقت التقديري للإتمام بالدقائق

نوع الاعتماد (اختياري) — نوع الاعتماد الذي تمنحه هذه الدورة

وحدات الاعتماد (اختياري) — عدد وحدات الاعتماد

إصدار شهادة عند الإتمام — فعّل هذا الخيار إذا أردت أن يتلقى الموهوبون شهادة عند إكمال الدورة. تستند الشهادات إلى قوالب الشهادات في إعدادات الشركة.

روابط — أضف عناوين URL لموارد خارجية

ملفات — ارفع ملفات PDF أو Word أو Excel (يدعم الرفع المتعدد، بحد أقصى 10 ميغابايت لكل ملف)

حفظ كمسودة — يحفظ الدورة دون إتاحتها للموهوبين. يمكنك العودة والاستمرار في التعديل في أي وقت.

التالي — المتابعة لتأكيد ونشر الدورة، مما يتيح تعيينها للموهوبين أو إضافتها إلى مسارات التعلم.