اقتراحات الجدارات بالذكاء الاصطناعي

بناء إطار الجدارات يدوياً يستغرق وقتاً. يستطيع ذكاء لوموفاي الاصطناعي تسريع هذه العملية بتوليد جدارات مبنية على أدوارك الوظيفية ومعايير الصناعة سواء بسد الفجوات في إطار قائم أو ببناء إطار جديد من الصفر. أنت تراجع كل شيء قبل تطبيق أي شيء.

إضافة الجدارات المفقودة تبقى الجدارات الموجودة كما هي دون تغيير. يحلل الذكاء الاصطناعي إطارك الحالي وأدوارك الوظيفية، ثم يولّد فقط الجدارات التي تبدو مفقودة. استخدم هذا الخيار عندما يكون لديك إطار جزئي وتريد سد الفجوات.

إعادة التوليد الكامل تُحذف جميع الجدارات الموجودة وتُولَّد مجموعة جديدة من الصفر بناءً على هيكلك التنظيمي واستراتيجية شركتك. استخدم هذا الخيار عندما تريد البدء من جديد أو عندما يكون إطارك الحالي قديماً جداً لتطويره.

بعد اختيار وضع التوليد، ستُطلب منك تحديد الأدوار الوظيفية التي يجب أن يولّد الذكاء الاصطناعي الجدارات لها.

بمجرد انتهاء الذكاء الاصطناعي، تظهر لوحة الجدارات المولَّدة بالذكاء الاصطناعي تحتوي على كل ما أنتجه. لا يُطبَّق شيء حتى تؤكد اختيارك.

لكل جدارة ستجد:

من هنا يمكنك:

عند رضاك عن اختيارك، انقر على إضافة جدارة للتطبيق.

عند تعريف مؤشرات سلوكية لجدارة، يمكنك التحكم في كيفية تطبيق تلك المؤشرات على الأدوار المرتبطة بالجدارة.

تطبيق الكل كما هو تُطبَّق المؤشرات السلوكية بالصياغة ذاتها على كل دور مرتبط بهذه الجدارة. ما كتبته هو بالضبط ما يراه كل دور.

تكييف لكل دور يأخذ الذكاء الاصطناعي مؤشراتك السلوكية كمدخل ويعدّل الصياغة لتعكس سياق كل دور وظيفي تحديداً. مؤشر "قادر" لمدير مبيعات سيُقرأ بشكل مختلف عن المؤشر ذاته لمهندس برمجيات، حتى لو كانت التوقعات الأساسية متماثلة.